תפריט
עמותת כ"ן – WePower, היא עמותה א-מפלגתית רשומה ללא כוונת רווח, הפועלת מאז שנת 2000 לקידום נשים למוקדי קבלת החלטות בישראל, בדגש על הזירה הציבורית והפוליטית. העמותה שמה לה למטרה להביא לייצוג שוויוני בין נשים לגברים סביב שולחנות קבלת ההחלטות תוך בניית חברה שוויונית יותר. עמותת כ"ן היא העמותה הראשונה בישראל שעיקר פעילותה הוא בקידום נשים למוקדי השפעה בזירה הציבורית והפוליטית, במטרה לקדם שוויון מגדרי בחברה הישראלית בכל רבדיה. מאז הקמת העמותה עבדנו עם אלפי נשים, שרבות מהן השתלבו בתפקידי הובלה והנהגה פוליטיים בקהילה, ברשויות המקומיות המחוזיות, ובהנהגה הארצית.
עמותת כ"ן פועלת בפריסה ארצית בשיתוף עם משרדי ממשלה, מרכזי השלטון המקומי, מוסדות אקדמיים, רשויות מקומיות, ושותפים מהמגזר השלישי והעסקי. הפעילות שלנו מתמקדת באיתור וקידום מנהיגות נשית פוטנציאליות, הכשרת נשים לתפקידי הובלה, קידום חקיקה מודעת-מגדר שמסירה חסמים, והעלאת השוויון המגדרי כבסיס לחברה טובה יותר על סדר היום הציבורי. העמותה פונה לכל הקשת החברתית בחברה הישראלית. העמותה מציעה מגוון רחב של ידע וכלים באמצעות קורסים, הרצאות, סדנאות, כנסים, מפגשי יעוץ אישיים ועוד. בכל הפעילויות שלנו אנו דורשות ראיה מגדרית, בנוסף, מעודדות נשים למעורבות ציבורית ופוליטית במקום מגוריהן במטרה ליישם חלוקה שווה של תקציב ומשאבים בין צרכיהם של נשים וגברים.
העמותה פועלת להגברת המודעות הציבורית לנושא הפער המגדרי. אנו מקיימות ימי עיון וכנסים מקצועיים וקמפיינים ציבוריים, בונות מדדים מגדריים להגברת המודעות לקידום ולשוויון הזדמנויות במרחב הציבורי והפוליטי.
העמותה מקדמת תהליכי חקיקה לקידום ייצוג שוויוני סביב שולחנות קבלת ההחלטות, משתתפת בדיוני חקיקה ועוקבת אחרי החלטות ממשלה וועדות ציבוריות על מנת לצמצם אי-שוויון מגדרי סביב שולחנות קבלת ההחלטות.
העמותה מציעה תכניות הכשרה לנשים ולגברים, מעגלי תמיכה ושותפות ומציגה מודלים של הצלחה ובכך מעודדת הימצאותן של יותר נשים במוקדי קבלת החלטות. לצד זאת, העמותה מובילה רשת נטוורקינג של נשים משפיעות בכל רחבי הארץ.
מחברות הכנסת המכהנות כיום הן בוגרות WePower
מראשות הרשויות המכהנות הן בוגרות WePower
מהבוגרות של המדרשה לפוליטיקה התמודדו בבחירות המוניציפליות האחרונות בשנת 2018.
בוגרות העמותה התמודדו לראש רשות בבחירות המוניציפליות בשנת 2018
כ- 25% מבוגרות ההכשרות שלנו מתמודדות לתפקידים ציבוריים
קידום הצעות שלוש חוק בנושא ייצוג ושוויון מגדרי בישראל - לדוגמה במסגרת הצעת חוק מימון מפלגות, חוק המבטיח הגדלת המימון למפלגה בה יש מעל 30% ייצוג לנשים.
באמצעות הכשרת עשרות רבות של נשים למנהיגות ציבורית ואקטיביזם חברתי, הוכפל פי 10 מספרן של הנשים בעמדות מפתח ברשויות המקומיות
הקמת מערך הכשרה ארצי באמצעות מודל אינטגרלי ייחודי לקידום נשים לתפקידים ציבוריים, פוליטיים וניהוליים. עד היום, התקיימו מעל 100 מחזורי הכשרה מהגליל העליון ועד אילת.
WePower נבחרה לגוף רשמי מייעץ לאו"ם בענייני שיוויון מגדרי משנת 2017
המחקר הבינלאומי האחרון משנת 2023 של האו"ם מראה, נכון להיום, שההישגים והשינויים בתחום השוויון בין המינים הם איטיים מדי ומעטים. לפי דו"ח זה, שוויון מגדרי יושג רק בעוד 286 שנה, בעוד שבדו"ח של שנת 2017 עמד מספר השנים על 100, מה שמעיד על כך שהאי-שוויון הולך וגדל ולא ירד. בישראל, המדד המגדרי מצביע על כך שאין שינוי לטובה במדדי השוויון המגדרי ברמת שכר, תעסוקה וייצוג בתפקידי מפתח.
דוח של המכון הישראלי לדמוקרטיה שנכתב לאחר בחירות 2013 קבע כי ייצוג הנשים בפוליטיקה הישראלית אינו מספק, נשים מודרות ממפלגות רבות, בעיקר ממפלגות חרדיות וערביות. מצבה של ישראל עגום בהקשר הזה גם בהשוואה למדינות אחרות: נכון למרץ 2013 ישראל ממוקמת במקום ה-64 בעולם בשיעור הנשים בפרלמנט, ובמדינות OECD היא נמצאת במקום ה– 20 מתוך 34. בזירת הפוליטיקה המקומית התמונה כמובן אם לא חמורה יותר במגזרים מסוימים.
רק
אחוז הנשים בכנסת ה-24 (30 מתוך 120)
רק
אחוז הנשים נבחרות הציבור ברשויות המקומיות
רק
אחוז הנשים המכהנות כראש רשות מקומית
רק
אחוז הנשים המכהנות בדירקטוריונים של חברות צבוריות
הכירו את
חברות הצוות
שלנו
שירן שושן
אחראית פיתוח תוכן, אדמינסטרציה ולוגיסטיקה, ומנהלת תוכנית קדימה אחרייך
שירן בעלת תואר ראשון בפסיכולוגיה ותואר שני בניהול ויישוב סכסוכים מאוניברסיטת בר אילן.
מגשרת, מנטורית ומנחת קבוצות.
לשירן ניסיון רב בעבודה עם רשויות מקומיות, הדרכה והנחייה ובניית קהילה.
במהלך 11 השנים האחרונות, שירן עבדה ברשות מקומית ובהנחיית מנחים בתוכנית גישורים.
"בכדי שדברים יקרו מחר, צריך לפעול היום…"
איילה שאול ארז
מנהלת מחלקת פיתוח משאבים
איילה בעלת תואר בשרותי אנוש מאוניברסיטת חיפה.
לאיילה ניסיון רב בעבודה בארגונים מסוגים שונים בתחום ניהול תוכניות ופיתוח משאבים.
במהלך 10 השנים האחרונות, איילה עבדה בתחום העמותות והרשויות המקומיות באזורי הפריפריה של ישראל בכתיבת פרויקטים ופיתוח משאבים.
איילה היא גם סומלייה מוסמכת, שותפה בגילדת הסומלייה האמריקאית.
איילה נשואה ויש לה בת אחת ומתגוררת במושב עין – יעקב בגליל המערבי.
"השיגו את המיטב מעצמכן – על ידי כך שתהפכו ניצוצות קטנטנים של הזדמנות, ללהבות גדולות של הישגים."
גולדה מאיר
שרון ברנד
דוברת העמותה
שרון ברנד היא דוברת עמותת כ"ן אחראית על היח"צ והמיתוג התקשורתי
שרון בעלת תואר ראשון בחינוך התמחות מתמטיקה ומחשבים, במהלך 15 שנים אחרונות שימשה כיועצת תקשורת ומנהלת יחסי ציבור של חברות וארגונים רבים .מנהלת את האסטרטגיה התקשורתית הכוללת תוך יצירת סינרגיה בין עולם הניו מדיה ובין העולם התקשורתי של המותג.לשרון ניסיון רב בבניית תכנית תקשורתית אסטרטגית כתיבה ועריכת תכנים. שרון כותבת ערכים רשמית מטעם ויקיפדיה ישראל.
״התיקון של היחיד הוא התיקון של החברה, רפורמה חברתית תתאפשר רק לנוכח שינוי אישי כן ואמיתי של יחידים רבים.
מהאטמה גנדי
הכירו את הועד
המנהל שלנו
מייסדת ונשיאת עמותת כ"ן
מייסדת ויו"רית עמותת כ"ן. קצינה בצה"ל לשעבר, ייצגה ב 1969-1971 את הסוכנות היהודית האמריקאית. עם עלייתה ארצה עבדה כמפקחת על תוכנית אולפנת המחוז המרכזית.
ב- 1979 מונתה שוב כנציגת מרכז העלייה בישראל במנהטן ובקווינס, וקידמה תכניות לסטודנטים בגילאי מכללה ועזרה לעולים חדשים פוטנציאליים. ב- 1990 מונתה כראש מחלקת קליטה בוויצו ישראל.
ארבע שנים אחר כך נבחרה לעמוד בראש הוועדה לקידום נשים בפוליטיקה של ויצו ובשנת 2000 הקימה את עמותת כ"ן.
מייסדת ויו״רית העמותה
יו"ר וממייסדות עמותת כ"ן, WePower, חברת הנהלה מאז ההקמה ועד היום.
פעילה ויזמת חברתית, ייסדה ויו"ר של פורום אח"מ, ארגון חברי וחברות המועצות ברשויות המקומיות בישראל. מנהלת עסקים בארץ ובחו"ל, דירקטורית בחברות פרטיות, נסחרות וממשלתיות, בין השאר, נת"ע הרכבת הקלה. מרצה ותיקה בשערי מדע ומשפט, מלמדת "רגולציה בתכנון עירוני ואזורי.
חברה בועדות ממשלתיות, בין האר, ועדות איתור למשנים ליועמשי"ת, סוגיית רישוי כלי ירייה , ועדה קרואה עיבלין ועוד. יו"ר ועדה לתכנון ובנייה, חברת מועצת העיר הרצליה בעבר, מועמדת לראשות העיר הרצליה.
סוזי בר
חברת הועד המנהל
אשת עסקים בעלת עסק משגשג לשירותי אחזקה ייחודיים וכח אדם. חברת מועצה בשוהם, מכהנת כיו״ר האופוזיציה ויו״ר ועדת הביקורת, מובילה פעולות והחלטות של צדק חברתי, מאבק באלימות כלכלית ובאלימות כנגד נשים.
הלן גלבר
חברת הועד המנהל
עו"ד וחברת מועצת העיר אשדוד מזה 14 שנים, מנכ"לית חברת ה.ג. ספרים בע"מ, בעלת תואר בפוליטיקה ממשל וקרימינולוגיה, תואר במשפטים, משמשת כיועצת משפטית של עמותת אח"מ, שימשה כממונה על המתנ"סים, הנוער, חינוך מיוחד והגיל הרך, שימשה כיו"ר הרשות למאבק בהתמכרויות, יו"ר העמותה למאבק בהפחתת הארנונה ברשות המקומית. מזה 20 שנה פועלת למען איכות השלטון; מנהל תקין; פועלת למען נשים והעצמתם ברשויות מקומיות.
דפנה מנור
חברת הועד המנהל
אשת חינוך מזה 25 שנים. מנהלת את חטיבת הביניים בכפר הירוק. בעלת תואר ראשון בפסיכולוגיה וחינוך ותואר שני במנהל חינוך. חברת הנהלת כפר הנוער למנהיגות סביבתית-הכפר הירוק ופעילה חברתית. מובילה תהליכי שינוי ושיפור במרכז הפצה למנהיגות סביבתית בבתי ספר ובאקדמיה.
ורד סוויד
חברת הועד המנהל
בוגרת לימודי עבודה סוציאלית באוניברסיטת תל אביב. הייתה חברת מועצת העיר נתניה ה-11 וה-12, בין השנים 1993–2003) בין היתר ממונה על תחום התיירות ויושבת ראש ועדת מכרזים). האישה הראשונה שכיהנה בתפקיד ראש עיריית נתניה (ראשת העיר השנייה בישראל), שימשה כיועצת לענייני חברה ורווחה במשרד ראש הממשלה תחת שלושה ראשי ממשלה. עמדה בראש הרשות לקידום מעמד האישה במשרד ראש הממשלה , וכיועצת ראש הממשלה לענייני חברה ורווחה וכיום עובדת במשרד השיכון
פרופסור אבי דגני
חבר הועד המנהל
נשיא קבוצת "גיאוקרטוגרפיה" מומחה למתודולוגיה מחקרית ופיתוח מודלים בחקר המרחב, וליישומם במחקרי היתכנות כלכלית ושיווקית. מומחה לאסטרטגיה של מידע ומחקרי שיווק, חברה ודעת קהל. פרופ' אמריטוס אוניברסיטת תל-אביב.
שותפות חזון – קרו הדסה
מענק שותפות חזון מגיע לשותפים מהימנים, אשר משימותיהם תואמות את משימותיה של קרן הדסה ואשר עבודתם מתקדמת במיוחד.
WePower שבסיסה בישראל ו-Jewish Women International שבסיסה בארה"ב, זכו במענקי Visionary Partner בשנת 2022, בקבוצה מכובדת זו של מענקי קרן הדסה.
מענק בלתי מוגבל זה מאפשר לארגונים המקדמים שוויון מגדרי בישראל ובארה"ב ליהנות מביטחון לגבי הכנסותיהם התפעוליות.
קרן הדסה סומכת על עצותיהם ומומחיותם של ארגוני שותפות החזון ומבקשת לעודד שותפויות ויצירת קשרים בין מנהיגיהם.
השותפים שלנו
